Copeiro de hospital (CBO 5134-30): Imagine um profissional que não só serve café e refeições, mas também é a ponte entre os pacientes e a equipe médica. Os copeiros de hospital são os anjos da guarda silenciosos que garantem que cada prato chegue quentinho e cada copo esteja limpo. Para entrar nesse mundo, você precisa apenas do ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, mas a formação acontece principalmente no local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. As condições de trabalho incluem turnos variados, trabalho em equipe e, às vezes, situações de pressão. Mas a recompensa é grande: fazer parte de um ambiente onde cada detalhe conta para a recuperação dos pacientes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (RJ), foram levantados 1,458 profissionais que atuam como Copeiro de hospital, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,731.30 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,731.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,930.57. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,364.23, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos copeiros de hospital no Rio de Janeiro (RJ) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma margem de crescimento, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa variação indica que, com o tempo e experiência, é possível alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para copeiros de hospital no Rio de Janeiro subiu para 20, um aumento significativo de 17 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era apenas 3. Esses números mostram uma clara tendência de crescimento na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente um aumento na atividade hospitalar ou na expansão de serviços de saúde na cidade.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 20 novas contratações. Logo atrás, a seleção e agenciamento de mão de obra trouxeram 10 novas vagas, seguidos pelos serviços de tomografia, com 9 contratações. Os serviços de hemoterapia e a organização de feiras e eventos compartilharam o último lugar com 2 contratações cada, completando o top 5 dos setores mais dinâmicos na contratação de copeiros de hospital.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.