Relações Públicas (CBO 1423-25): Imagine ser o elo entre uma empresa e o mundo exterior, sendo a voz que transmite a mensagem certa ao público certo. Essa é a missão dos profissionais de relações públicas. Para entrar nesse universo, você precisa ter um diploma de nível superior, preferencialmente em comunicação social, e acumular entre quatro a cinco anos de experiência prática. Os profissionais desta área trabalham em ambientes fechados, geralmente em escritórios, e podem enfrentar situações de alta pressão, especialmente quando lidam com crises de imagem. Apesar disso, a recompensa de ver uma campanha bem-sucedida ou uma crise resolvida com sucesso é inegável.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam atividades e coordenam sua execução, garantindo que tudo saia conforme o planejado.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, oferecendo conselhos e orientações.
• Gerenciam recursos humanos, administrando equipes e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que os projetos sejam viáveis e sustentáveis.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que todas as ações sejam éticas e responsáveis.
• Trabalham em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, colaborando com colegas para alcançar os objetivos da empresa.

No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 1,009 profissionais que atuam como Relações públicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,039.26 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,204.32, enquanto a mediana fica em R$ 7,039.26, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,466.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 32,322.20, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração de relações públicas no Rio de Janeiro (Estado) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial confortável, acima de R$ 5,000.00. Isso sugere que a maioria dos profissionais está satisfeita com seus rendimentos. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa amplitude salarial reflete a possibilidade de ascensão e melhores oportunidades financeiras à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades.