Recepcionista de hotel (CBO 4221-20): Imagine a cena: você chega cansado de uma longa viagem, e quem te recebe com um sorriso e um "bem-vindo" caloroso é o recepcionista de hotel. Essa figura chave é a primeira impressão que o hóspede tem do local, e sua missão é fazer com que essa impressão seja inesquecível. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário completo, mas o ensino médio é obrigatório, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Os recepcionistas trabalham em turnos que podem variar, desde o dia até a noite, e devem estar preparados para lidar com todas as situações que possam surgir, desde reservas de última hora até problemas de check-out. Eles são a ponte entre o cliente e o hotel, garantindo que a estadia seja perfeita.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 3,668 profissionais que atuam como Recepcionista de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,966 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,638.09, enquanto a mediana fica em R$ 1,966, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,704.14. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,923.95, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos recepcionistas de hotel no Rio de Janeiro tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os recepcionistas podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de recepcionistas de hotel no estado do Rio de Janeiro tem passado por mudanças significativas. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu drasticamente para apenas 2, comparado aos 101 registrados no mesmo período do ano anterior. Isso representa uma redução de 99, mostrando uma clara desaceleração na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de recepcionistas de hotel são as agências de viagens e restaurantes, ambos com 6 novas vagas. Logo atrás, albergues e aluguel de imóveis próprios, com 5 e 4 vagas, respectivamente. Surpreendentemente, atividades de associações de defesa de direitos sociais também aparecem na lista, com 4 vagas. Esses números indicam uma diversificação das oportunidades, indo além dos hotéis tradicionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.