Professor de tecnologia e cálculo técnico (CBO 2331-35): Imagine alguém capaz de transformar equações complexas e conceitos tecnológicos em lições que realmente fazem sentido para estudantes de todas as idades. Essa é a missão dos professores de tecnologia e cálculo técnico. Para embarcar nessa jornada, é necessário ter um ensino superior com licenciatura na área específica. Esses profissionais trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, onde desempenham seu papel como educadores e mentores. Suas atividades ocorrem principalmente durante o período diurno, em equipe e sob supervisão, mas a recompensa de ver seus alunos progredirem vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 4,411 profissionais que atuam como Professor de tecnologia e cálculo técnico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 15,963.20 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 14,064.20, enquanto a mediana fica em R$ 15,963.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 20,978.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 25,176.00, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os professores de tecnologia e cálculo técnico no Rio de Janeiro têm uma remuneração que, embora variável, tende a ser vista como confortável pela maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 5,000.00. Ainda assim, a margem de crescimento é claramente evidente, com uma diferença considerável entre o primeiro quartil e o top 5%, sugerindo que há espaço para melhorias salariais com o aumento da experiência e qualificações. Isso pode encorajar os profissionais a buscar desenvolvimento contínuo em suas carreiras.
O mercado de trabalho para professores de tecnologia e cálculo técnico no estado do Rio de Janeiro tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 28, um aumento de 3 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 25. Essa pequena, mas consistente, melhoria sugere que há uma demanda crescente por profissionais nesta área.
Os holdings de instituições não financeiras são os grandes responsáveis por essa recuperação, com 24 novas contratações. Em segundo lugar, a educação infantil - pré-escola, com 3 novas vagas, seguida pelos cursos preparatórios para concursos, com 2. O ensino médio e a educação superior - graduação e pós-graduação compartilham o último lugar com 1 nova contratação cada. Esses números indicam que a diversificação das oportunidades está favorecendo a contratação de professores em diferentes níveis educacionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.