Operador de triagem e transbordo (CBO 4152-10): Imagine um gigantesco quebra-cabeça onde cada peça é uma carta, uma encomenda ou um pacote. Essa é a vida diária de um operador de triagem e transbordo. Esses profissionais são os verdadeiros magos da logística, recebendo e expedindo cargas, malas e malotes, além de realizar a triagem e entrega desses objetos. Para entrar nesse mundo, é necessário ter um diploma de ensino médio e conhecimentos básicos em informática. Os Correios e empresas de courier oferecem cursos profissionalizantes após a contratação. O trabalho é intenso, com horários que podem variar de segunda a sábado, incluindo turnos noturnos, domingos e feriados. Além disso, os operadores enfrentam diversas condições climáticas e devem estar sempre preparados para lidar com a segurança na entrega de objetos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 1,430 profissionais que atuam como Operador de triagem e transbordo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,314.64 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,048.74, enquanto a mediana fica em R$ 4,314.64, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,847.54. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,814.33, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de triagem e transbordo no Rio de Janeiro (Estado) é variável, mas tende a ser vista como confortável pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está acima de R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que há espaço para progressão salarial com a aquisição de mais habilidades e experiência, proporcionando oportunidades de ascensão profissional.
O mercado de trabalho para operadores de triagem e transbordo no estado do Rio de Janeiro registrou um saldo de contratações negativo de -95 até julho de 2025, representando uma redução de 66 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -29. Essa diminuição sugere uma desaceleração no ritmo de contratações, possivelmente refletindo mudanças na demanda ou na economia local.
Entre os setores que mais têm contratado, a carga e descarga lidera com um saldo positivo de 12, mostrando uma certa estabilidade nesse segmento. Em segundo lugar, o fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas contribuiu com 4 novas vagas. Os setores de tratamento e disposição de resíduos não perigosos, lanchonetes e serviços de entrega rápida completam a lista, com saldos de 2, 2 e 1, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.