Operador de telemarketing ativo e receptivo (CBO 4223-10): Imagine que você tem a habilidade de resolver problemas, vender produtos e coletar informações, tudo isso sem sair do seu lugar. Essa é a vida de um operador de telemarketing. Com apenas o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas, você pode se juntar a esse time de profissionais que trabalha em call centers, customer centers ou até mesmo dentro de uma empresa, como o SAC. A rotina é intensa, com jornadas de seis horas em horários variados, e o trabalho é feito sob supervisão constante. Apesar da pressão que pode surgir quando as chamadas se acumulam, a recompensa de ajudar pessoas e fazer parte de uma equipe unida é incrível.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 15,816 profissionais que atuam como Operador de telemarketing ativo e receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,425.88 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,309.56, enquanto a mediana fica em R$ 1,425.88, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,624.77. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,221.61, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,309.56 e R$ 1,624.77, a maioria dos operadores de telemarketing no Rio de Janeiro ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de operadores de telemarketing ativo e receptivo no estado do Rio de Janeiro está vivendo um momento de expansão. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 437, um salto de 565 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo, com -128. Esses números refletem uma clara recuperação e crescimento na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais estão impulsionando essa onda de contratações são, principalmente, atividades de teleatendimento, que somaram 382 novas vagas. Em segundo lugar, serviços combinados de escritório e apoio administrativo, com 48 novas oportunidades. Os serviços de comunicação multimídia e provedores de acesso às redes de comunicação também contribuíram, cada um com 21 novas vagas. Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais, completam a lista com 20 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.