Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial (CBO 2332-10): Imagine alguém que não só sabe fazer algo incrível, mas também tem a habilidade de ensinar isso aos outros. Esses instrutores são os mestres por trás da formação de futuros profissionais em áreas como indústria, comércio, serviços e agroflorestal. Para se tornar um, você precisa ter um curso técnico profissionalizante na área desejada, além de um curso de complementação pedagógica de nível superior. Eles trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, lidando com alunos de todas as idades. A rotina pode ser intensa, com horários variados e turnos, mas a recompensa de ver seus alunos dominarem uma nova habilidade é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 1,222 profissionais que atuam como Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,861.53 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,727.57, enquanto a mediana fica em R$ 4,861.53, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,171.10. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,046.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos instrutores de aprendizagem e treinamento industrial no Rio de Janeiro (Estado) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, sugerindo que com dedicação e experiência, os salários podem aumentar consideravelmente.
O mercado de trabalho para instrutores de aprendizagem e treinamento industrial no estado do Rio de Janeiro tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 28, um aumento significativo de 51 pontos em relação ao saldo negativo de -23 registrado no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma reversão na tendência de descontratação e sinalizam um otimismo crescente no setor.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados, mas o destaque vai para a área de ensino. "Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente" lidera com 71 novas vagas. Em segundo lugar, com apenas 5 contratações, estão os setores de manutenção e reparação de máquinas e fabricação de laticínios. As atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico e o ensino de dança também contribuíram, ambas com 4 novas vagas. Essa diversificação sugere que o conhecimento técnico e prático desses instrutores é valorizado em diversos campos.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.