Gerente de serviços de saúde (CBO 1312-10): Imagine alguém que não apenas cuida da saúde dos outros, mas também coordena toda uma equipe médica e administrativa para garantir que tudo funcione como um relógio suíço. Esses profissionais são verdadeiros condutores de orquestras, mas ao invés de notas musicais, lidam com consultas, cirurgias e planejamento estratégico. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de graduação em saúde, além de cursos de especialização que variam de 200 a 400 horas. E claro, a prática é fundamental, pois só depois de um a dois anos de experiência é que se pode dizer que está realmente pronto para liderar. Os gerentes de serviços de saúde trabalham em ambientes fechados, como hospitais e clínicas, e podem enfrentar situações estressantes, especialmente quando há emergências ou problemas financeiros a resolver.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 2,864 profissionais que atuam como Gerente de serviços de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,979.17 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,519.93, enquanto a mediana fica em R$ 5,979.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,762.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 20,000, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de gerentes de serviços de saúde no Rio de Janeiro varia bastante, indo desde R$ 3,519.93 até R$ 10,762.50, o que coloca a maioria desses profissionais em uma faixa salarial confortável, mas com espaço para melhorias. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional, incentivando os gerentes a buscar qualificações e experiências adicionais para aumentar seu rendimento.
O mercado de trabalho para gerentes de serviços de saúde no estado do Rio de Janeiro tem mantido um saldo estável de contratações até julho de 2025, com um saldo de -32, igual ao mesmo período do ano anterior. Isso mostra que, embora haja um equilíbrio entre contratações e desligamentos, o setor não está experimentando grandes mudanças na dinâmica de emprego nos últimos doze meses.
Na busca por entender quais setores estão mais ativos na contratação, a administração pública em geral se destaca, com 27 novas vagas para gerentes de serviços de saúde. Logo atrás, atividades de apoio à gestão de saúde somaram 9 novas posições, seguidas pela fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano, com 8 novas vagas. Serviços de diálise e nefrologia também contribuíram positivamente, com 7 novas oportunidades, enquanto a educação profissional de nível técnico adicionou apenas 2 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.