Gerente de contas - pessoa física e jurídica (CBO 2532-15): Imagine ser o elo crucial entre uma instituição financeira e seus clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Essa é a vida de um gerente de contas, alguém que não só comercializa produtos e serviços financeiros, mas também desenvolve propostas de crédito e gerencia carteiras de clientes. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de nível superior e, claro, um bom senso de humor para lidar com a pressão do trabalho. Após três a quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho dinâmico, onde a interação com equipes locais e internacionais é constante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 4,732 profissionais que atuam como Gerente de contas - pessoa física e jurídica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,995.63 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,679.40, enquanto a mediana fica em R$ 6,995.63, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,200.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,586, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de contas no Rio de Janeiro é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que é considerado uma remuneração confortável. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para gerentes de contas no estado do Rio de Janeiro tem mostrado uma tendência de queda. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -299, representando uma redução de 20 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -279. Esses números indicam que o setor enfrenta desafios na geração de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
No entanto, alguns setores têm se destacado positivamente. As cooperativas de crédito mútuo lideram com 19 novas contratações. Em segundo lugar, atividades de administração de fundos por contrato ou comissão e desenvolvimento de programas de computador não customizáveis, ambos com 5 novas vagas. Educação superior e gestão de ativos intangíveis não financeiros completam a lista, com 4 e 3 novas contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.