Expedidor de mercadorias (CBO 4141-35): Imagine um gigantesco jogo de Tetris, mas em vez de peças geométricas, você está lidando com caixas de todos os tamanhos e pesos. Essa é a vida de um expedidor de mercadorias! Esses profissionais recebem, conferem e armazenam produtos em locais como armazéns e depósitos, garantindo que tudo esteja em ordem para quando for necessário enviar algo. Para entrar nesse mundo, é preciso ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até trabalhar ao ar livre, dependendo da natureza do trabalho. Os expedidores podem trabalhar em turnos diurnos, noturnos ou em rodízio, e às vezes enfrentam situações desafiadoras, como baixas temperaturas ou ruídos intensos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 4,895 profissionais que atuam como Expedidor de mercadorias, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,745.25 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,593, enquanto a mediana fica em R$ 1,745.25, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,073.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,270.03, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos expedidores de mercadorias no Rio de Janeiro (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para expedidores de mercadorias no estado do Rio de Janeiro somou 212, representando uma redução de 58 em relação ao mesmo período do ano anterior. Apesar da queda, o setor ainda registra um saldo positivo, indicando que as empresas continuam a contratar, embora em menor escala comparada ao ano passado.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. O comércio atacadista de leite e laticínios lidera com 33 novas vagas. Logo atrás, a locação de mão de obra temporária adicionou 24 postos de trabalho. A confecção de roupas íntimas e a gestão de recursos humanos para terceiros também se destacaram, com 21 e 20 novas oportunidades, respectivamente. Fechando o top 5, os serviços de organização de eventos trouxeram 16 novas vagas para o mercado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.