Enfermeiro da estratégia de saúde da família (CBO 2235-65): Imagine um profissional que não só cuida da saúde de indivíduos, mas também de toda uma comunidade. Esses enfermeiros são verdadeiros heróis anônimos, dedicados a promover a saúde e prevenir doenças. Com um diploma de enfermagem e registro no Coren, eles podem começar a trabalhar imediatamente, sem a necessidade de experiência prévia. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e sua rotina é repleta de desafios, desde consultas e procedimentos até a coordenação de serviços de enfermagem. Apesar de enfrentarem riscos biológicos e estresse, esses profissionais encontram satisfação em fazer a diferença na vida das pessoas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 1,015 profissionais que atuam como Enfermeiro da estratégia de saúde da família, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,482.27 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,082.16, enquanto a mediana fica em R$ 6,482.27, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,330.58. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,722.94, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos enfermeiros da estratégia de saúde da família no Rio de Janeiro (Estado) é considerada confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida. No entanto, a margem de crescimento profissional parece limitada, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente estreita. Mesmo assim, a possibilidade de progressão existe, especialmente para aqueles que buscam qualificações adicionais ou experiências que possam abrir caminho para remunerações mais altas.
O mercado de enfermeiros da estratégia de saúde da família no estado do Rio de Janeiro está passando por um momento de ajuste. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -52, uma redução de 59 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 7. Esses números refletem uma mudança significativa na dinâmica de emprego para essa categoria profissional.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de enfermeiros são variados, mas um destaca-se claramente. As atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente lideram com 10 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, com apenas 1 vaga, estão os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, seguidos pelas outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente, com o mesmo número de vagas. Os serviços de fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a pacientes no domicílio e a administração pública em geral completam a lista, com 0 e -1 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.