Diretor geral de empresa e organizações (CBO 1210-10): Imagine estar no topo da pirâmide corporativa, onde a visão estratégica é tão importante quanto a habilidade de lidar com a burocracia. Esses líderes são responsáveis por garantir que a empresa cumpra sua missão, estabeleça estratégias operacionais sólidas e coordene todas as áreas da organização. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e pelo menos cinco anos de experiência em cargos similares. Os diretores gerais trabalham em ambientes fechados, geralmente em equipes, e podem enfrentar situações de alta pressão, especialmente quando negociam transferências de tecnologia ou representam a empresa em eventos públicos. Apesar dos desafios, a recompensa de liderar uma organização e moldar seu futuro é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 1.786 profissionais que atuam como Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,590.64 e uma carga horária de 55 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,628, enquanto a mediana fica em R$ 8,590.64, com o terceiro quartil chegando a R$ 47,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 102,056, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
Os diretores gerais no Rio de Janeiro têm uma remuneração que, em sua maioria, se enquadra na faixa de salários altos e atrativos, acima de R$ 10,000.00. No entanto, a grande disparidade entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento significativo. Essa amplitude sugere que, com o tempo e a experiência, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração muito altos, proporcionando uma carreira bastante gratificante financeiramente.
O mercado de trabalho para diretores gerais no estado do Rio de Janeiro registrou um saldo de -18 contratações até julho de 2025, uma redução de 5 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -13. Esses números mostram que, embora haja mais desligamentos do que contratações, a queda no número de contratações é relativamente modesta, sinalizando estabilidade no setor empresarial.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de diretores gerais são variados. As atividades de associações de defesa de direitos sociais lideram com 6 novos postos. Logo atrás, com 5 vagas, estão os serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas. A manutenção e reparação de embarcações e estruturas flutuantes também se destaca, com 3 novas posições. Os setores de outras atividades esportivas e de atividade médica ambulatorial com recursos para exames complementares completam o top 5, ambos com 2 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.