Cuidador de idosos (CBO 5162-10): Imagine uma profissão que combina paciência, carinho e um toque de aventura. Essa é a vida de um cuidador de idosos! Esses profissionais são verdadeiros super-heróis disfarçados, dedicados a garantir que nossos avós e bisavós vivam seus dias com conforto, saúde e muita alegria. Para entrar nesse time, você precisa de pelo menos dois anos de experiência em domicílios ou instituições cuidadoras, ou então pode seguir o caminho dos cursos de formação profissional básicos. A formação varia desde a quarta série do ensino fundamental até o ensino médio, mas há também a possibilidade de vir de outras áreas, como atendentes de enfermagem. O trabalho é realizado em domicílios ou instituições, com horários que podem ser de tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. E, claro, nem sempre é fácil lidar com situações de agressividade, mas a recompensa de ver o sorriso de alguém que você cuida é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 4,887 profissionais que atuam como Cuidador de idosos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,636.21 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,515.99, enquanto a mediana fica em R$ 1,636.21, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,889.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,315.85, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos cuidadores de idosos no Rio de Janeiro (Estado) é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento, sugerindo que com experiência e qualificações adicionais, há oportunidades para melhorias salariais. Portanto, embora o início possa ser desafiador, há espaço para progresso na carreira.
O mercado de trabalho para cuidadores de idosos no estado do Rio de Janeiro tem mostrado uma ligeira redução no saldo de contratações. Até julho de 2025, o saldo atualiza para 313, representando uma diminuição de 36 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 349. Embora haja uma queda, o número ainda é significativo, sinalizando que a demanda por esses profissionais continua robusta.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de cuidadores de idosos são, em primeiro lugar, as instituições de longa permanência para idosos, com 130 novas vagas. Logo depois, vem o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com 92 vagas. As atividades de associações de defesa de direitos sociais também se destacam, com 65 novas oportunidades. Clínicas e residências geriátricas somaram 34 vagas, enquanto o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual, contribuiu com 27 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.