Contínuo (CBO 4122-05): Imagine um super-herói que não usa capa, mas tem a habilidade de mover montanhas de papéis e objetos de um lado para outro, sem nunca perder o rumo. Esses heróis do cotidiano, os contínuos, são a alma viva dos escritórios e instituições. Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até cursos profissionalizantes de até 200 horas, eles são capazes de transportar correspondências, documentos, objetos e até mesmo valores, além de auxiliar na secretaria e nos serviços de copa. Os contínuos trabalham em ambientes variados, desde escritórios fechados até ao ar livre, e muitas vezes em veículos. Eles operam equipamentos de escritório, transmitem mensagens orais e escritas, e fazem depósitos ou retiradas de materiais, tudo isso sob a supervisão de seus superiores. Apesar de algumas atividades poderem ser estressantes, a maioria desses profissionais é composta por jovens, mas também há aposentados ou pessoas de idade mais avançada que encontraram nessa ocupação uma maneira de continuar contribuindo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 7,928 profissionais que atuam como Contínuo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,610 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,503.50, enquanto a mediana fica em R$ 1,610, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,870.85. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,947.91, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,503.50 e R$ 1,870.85, a maioria dos contínuos no estado do Rio de Janeiro ganha um salário que pode ser classificado como baixo no contexto brasileiro. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progressão pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar em suas carreiras.
O mercado de trabalho para contínuos no estado do Rio de Janeiro está mostrando sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 16, revertendo a situação negativa de -34 registrada no mesmo período do ano anterior. Isso representa um crescimento de 50 pontos percentuais, indicando que o setor está ganhando fôlego após um período difícil.
Os setores que mais têm contribuído para essa recuperação são, em primeiro lugar, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com 30 novas vagas. Logo atrás, a locação de mão de obra temporária adicionou 23 postos de trabalho. A construção de edifícios também se destaca, com 15 novas oportunidades. Os hotéis e as obras de urbanização, como ruas, praças e calçadas, completam o top 5, ambas com 14 vagas cada. Esses números sugerem que o estado está experimentando um aumento na demanda por serviços de apoio e infraestrutura.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.