Comprador (CBO 3542-05): Imagine que você tem o poder de escolher os melhores produtos e serviços para uma empresa, garantindo que tudo chegue no momento certo e dentro do orçamento. Essa é a vida de um comprador! Com um ensino médio até um ensino superior incompleto, esses profissionais entram no mercado e, após três a quatro anos de experiência, dominam o ofício. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sentados por longos períodos, lidando com telefonemas e enfrentando pressões que podem causar estresse. Mas, no final do dia, eles sabem que suas decisões impactam diretamente o sucesso da empresa.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 6,128 profissionais que atuam como Comprador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,296.65 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,886.67, enquanto a mediana fica em R$ 4,296.65, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,950.88. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,244.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um comprador no Rio de Janeiro tende a ser vista como confortável, já que a maioria dos salários se encontra acima de R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, especialmente para aqueles que buscam alcançar os patamares mais altos. A diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para progressão e desenvolvimento profissional, incentivando os compradores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado.
O mercado de trabalho para compradores no estado do Rio de Janeiro mostrou uma melhora significativa até julho de 2025. O saldo de contratações subiu de -12 para 3, representando um crescimento de 15 em relação ao mesmo período do ano passado. Isso sinaliza uma reversão na tendência anterior e indica que o setor está ganhando fôlego, trazendo mais oportunidades para profissionais da área.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são variados, mas todos demonstraram vigor. As atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural lideram com 16 novas vagas. Logo atrás, com 13 contratações, estão os serviços de engenharia. A fabricação de produtos do refino de petróleo também se destaca, com 11 novas posições. Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica, além de outras atividades de serviços prestados às empresas, completam o top 5, com 7 e 6 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.