Auxiliar em saúde bucal (CBO 3224-15): Imagine um profissional que não só ajuda a manter seus dentes saudáveis, mas também é peça-chave na prevenção de doenças bucais. Esses heróis da higiene bucal precisam de formação técnica específica, como técnico em laboratório de prótese dentária ou técnico em saúde bucal, além de registro no Conselho Regional de Odontologia (Cro). Suas jornadas são cheias de desafios, desde a confecção de próteses até a orientação de pacientes sobre higiene bucal, tudo isso em ambientes fechados e muitas vezes sob pressão para cumprir a agenda de trabalho. Mas, apesar de todas as exigências, a recompensa de ver sorrisos saudáveis compensa todo o esforço.

• Planejam o trabalho técnico-odontológico em consultórios, clínicas e laboratórios de prótese.
• Previnem doenças bucais participando de programas de promoção à saúde e projetos educativos.
• Confeccionam e reparam próteses dentárias, tanto humanas quanto animais.
• Executam procedimentos odontológicos sob supervisão de cirurgião-dentista.
• Administram pessoal e recursos financeiros e materiais.
• Mobilizam capacidades de comunicação em palestras, orientações e discussões técnicas.
• Seguem normas e procedimentos técnicos e de biossegurança em todas as suas atividades.

No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 6,135 profissionais que atuam como Auxiliar em saúde bucal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,748.30 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,596.50, enquanto a mediana fica em R$ 1,748.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,975.27. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,080.80, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,596.50 e R$ 1,975.27, a maioria dos auxiliares em saúde bucal no Rio de Janeiro (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os profissionais busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.