Auxiliar de farmácia de manipulação (CBO 5152-10): Imagine que você tem a habilidade de transformar ingredientes básicos em medicamentos personalizados que podem fazer toda a diferença na vida de alguém. Essa é a magia que os auxiliares de farmácia de manipulação praticam todos os dias. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino fundamental ou médio, além de uma qualificação específica na área. Às vezes, a formação profissional vai além, incentivando os profissionais a concluir cursos técnicos. Eles trabalham em ambientes fechados, como laboratórios, farmácias e indústrias farmacêuticas, geralmente durante o dia, mas podem ter que lidar com turnos noturnos. O trabalho é feito em equipe, com supervisão constante, e exige muita atenção aos detalhes e respeito pelas normas de biossegurança.

• Coletam material biológico e orientam pacientes sobre como se preparar para exames.
• Preparar vacinas e outros produtos farmacêuticos, seguindo receitas e instruções.
• Aviam fórmulas de medicamentos sob orientação e supervisão de técnicos.
• Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados, garantindo a qualidade dos produtos.
• Organizar o trabalho e recuperar material de trabalho, incluindo lavagem, secagem, separação e embalagem.
• Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de biossegurança, garantindo a segurança de todos os envolvidos.

No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 2,230 profissionais que atuam como Auxiliar de farmácia de manipulação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,719 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,592.64, enquanto a mediana fica em R$ 1,719, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,042.64. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,679.14, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,592.64 e R$ 2,042.64, a maioria dos auxiliares de farmácia de manipulação no estado do Rio de Janeiro ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e qualificações adicionais, é possível alcançar remunerações mais elevadas.