Assistente de vendas (CBO 3541-25): Imagine ser o elo entre a empresa e o cliente, aquele que entende o produto como ninguém e sabe exatamente como convencer o público de que ele precisa dele. Essa é a vida de um assistente de vendas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a base para entender o mercado e as dinâmicas de vendas. Agora, imagine trabalhar tanto em escritórios fechados quanto no campo, lidando com clientes e áreas internas da empresa, às vezes sob pressão para bater metas. Mas, ao final do dia, a sensação de ter fechado uma grande venda é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 12,226 profissionais que atuam como Assistente de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,800 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,580, enquanto a mediana fica em R$ 1,800, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,400. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,989.63, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos assistentes de vendas no Rio de Janeiro tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de assistentes de vendas no estado do Rio de Janeiro tem mostrado sinais de desaceleração. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 32, representando uma redução de 18 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 50. Esses números indicam que, embora haja contratações, elas não estão ocorrendo na mesma escala vista no ano anterior.
Na busca por entender quais setores estão impulsionando essas contratações, destaca-se a locação de mão de obra temporária, que lidera com 141 novas vagas. Logo atrás, o ensino, especialmente outras atividades de ensino, contribuiu com 32 vagas. O treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial também se destacou, adicionando 26 vagas. Além disso, atividades de cobrança e informações cadastrais, juntamente com o comércio varejista de artigos de óptica, somaram 20 e 19 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.