Arquivista de documentos (CBO 4151-05): Imagine uma profissão onde você é o guardião de segredos históricos, de documentos que contam a história de uma empresa, uma cidade ou até mesmo uma nação. Os arquivistas de documentos são os heróis silenciosos que organizam e preservam esses tesouros. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso profissionalizante de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de manter um acervo em ordem. Esses profissionais trabalham em diversos ambientes, desde bibliotecas e centros de documentação até empresas e instituições públicas, muitas vezes em equipes e em horários variados, incluindo turnos noturnos e irregulares.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 1,132 profissionais que atuam como Arquivista de documentos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,762.99 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,401.27, enquanto a mediana fica em R$ 1,762.99, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,425.54. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,113.25, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,401.27 e R$ 2,425.54, a maioria dos arquivistas de documentos no estado do Rio de Janeiro ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugerindo uma margem considerável para avanço profissional. Isso indica que, com dedicação e qualificações adicionais, há oportunidades reais de melhorar a remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para arquivistas de documentos no estado do Rio de Janeiro tem mostrado uma notável expansão. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 81, um aumento significativo de 73 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era apenas 8. Esses números refletem uma clara tendência de crescimento na demanda por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são variados, mas alguns se destacam. A locação de mão de obra temporária lidera com 43 novas vagas. Em segundo lugar, o transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, contribuiu com 28 postos de trabalho. Outros setores importantes incluem planos de saúde, com 10 novas vagas, e preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo, que adicionaram 6 oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.