Agente de saúde pública (CBO 3522-10): Esses heróis anônimos são os guardiões da nossa saúde e do nosso ambiente. Imagine um dia cheio de vistorias, inspeções e análises técnicas, tudo para garantir que a legislação ambiental e sanitária esteja sendo seguida à risca. Para entrar nesse time, você precisa ter pelo menos o ensino médio, mas um diploma superior em áreas como biologia ou engenharia pode abrir portas. Um curso básico de qualificação de até 200 horas também é necessário. Os agentes de saúde pública podem passar seus dias em ambientes fechados, a céu aberto ou até mesmo dentro de um veículo, enfrentando temperaturas extremas e até mesmo algum estresse, mas tudo isso para manter a saúde pública em dia.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 3,168 profissionais que atuam como Agente de saúde pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,806.05 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,640, enquanto a mediana fica em R$ 4,806.05, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,055.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,844.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os agentes de saúde pública no estado do Rio de Janeiro têm uma remuneração que varia bastante, desde salários considerados baixos até remunerações altas e atrativas. Embora a maioria dos profissionais receba um salário que pode ser visto como confortável, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados.
O mercado de trabalho para agentes de saúde pública no estado do Rio de Janeiro tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 12, um aumento significativo de 99 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -87. Essa melhoria reflete uma reversão na tendência de desligamentos para um cenário de contratações.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. A limpeza em prédios e domicílios lidera com 19 novas vagas. Em segundo lugar, atividades de cobrança e informações cadastrais somaram 14 novos postos. O setor de captação, tratamento e distribuição de água também contribuiu com 14 vagas. Holdings de instituições não financeiras e aluguel de outros equipamentos comerciais e industriais completam a lista, com 1 e 0 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.