Agente comunitário de saúde (CBO 5151-05): Imagine uma figura central na sua vizinhança, alguém que conhece cada membro da comunidade e está sempre pronto para oferecer um conselho ou um auxílio médico básico. Esses profissionais são os verdadeiros heróis silenciosos que mantêm a saúde da população em dia. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles são capazes de realizar uma variedade de tarefas, desde visitas domiciliares até a realização de partos. Trabalham em equipe, sob supervisão, e enfrentam desafios como variações climáticas, exposição a doenças e riscos de acidentes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na prevenção de doenças.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 17,398 profissionais que atuam como Agente comunitário de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,988.35 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,872, enquanto a mediana fica em R$ 2,988.35, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,282.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,096.50, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes comunitários de saúde no estado do Rio de Janeiro se enquadra na faixa de salários baixos, mas que permite uma melhor qualidade de vida, segundo as faixas salariais brasileiras. Embora a maioria dos profissionais receba menos que R$ 3,000.00, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progressão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam desenvolver suas carreiras nesta área essencial à saúde pública.
O mercado de trabalho para agentes comunitários de saúde no estado do Rio de Janeiro tem apresentado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de -249, representando uma redução de 604 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 355. Essa mudança reflete uma reversão no cenário de emprego, passando de um saldo positivo para um negativo.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora em números menores, são os de atividades de apoio à gestão de saúde, com 30 novos postos de trabalho, e atividades associativas não especificadas anteriormente, que adicionaram 19 vagas. As atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente e as de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, completam o top 5, com 3 vagas cada. Captação, tratamento e distribuição de água também contribuíram, com 2 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.