Trabalhador da cultura de cana-de-açúcar (CBO 6221-10): Imagine um dia de sol escaldante, com o aroma característico da cana-de-açúcar preenchendo o ar. Esses são os cenários cotidianos vividos pelos trabalhadores da cultura de cana-de-açúcar. Sem a necessidade de um diploma universitário, a formação acontece na prática, com um ano de experiência sendo suficiente para dominar as habilidades necessárias. Esses profissionais atuam ao ar livre, em equipes unidas, supervisionadas ocasionalmente, e enfrentam o desafio de lidar com materiais potencialmente tóxicos. Apesar dos desafios, há uma grande satisfação em ver o fruto do seu trabalho, desde a plantação até a colheita e o beneficiamento da cana.

• Preparação do solo: Condicionam o terreno para receber as sementes ou mudas de cana-de-açúcar.
• Plantio e cultivo: Plantam e cuidam das plantações, garantindo que as condições ideais sejam mantidas para o crescimento saudável.
• Colheita: Participam na colheita manual ou mecânica da cana-de-açúcar, garantindo que o produto seja retirado do campo de maneira eficiente.
• Beneficiamento: Envolve-se na moagem, secagem e classificação dos canaviais, preparando-os para o próximo passo na cadeia produtiva.
• Manutenção de equipamentos: Realizam a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos utilizados nas operações agrícolas.
• Armazenamento: Organizam e armazenam a cana-de-açúcar após a colheita, assegurando que o produto seja conservado adequadamente.
• Segurança: Adotam medidas de segurança para evitar acidentes e exposição a produtos químicos tóxicos.

No Piauí (Estado), foram levantados 2,989 profissionais que atuam como Trabalhador da cultura de cana-de-açúcar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,539 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,539, enquanto a mediana também é de R$ 1,539, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,881.26. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,782.43, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.

Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração dos trabalhadores da cana-de-açúcar no Piauí tende a ser vista como baixa, situando-se abaixo do patamar que promove maior satisfação financeira. No entanto, a existência de uma pequena margem de crescimento, representada pela diferença entre o primeiro quartil e o top 5%, indica que há espaço para progressão salarial. Essa possibilidade de crescimento, mesmo que gradual, pode ser encorajadora para quem busca estabilidade e desenvolvimento profissional na área.