Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Teresina (PI), foram levantados 7,802 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,152.80 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,800, enquanto a mediana fica em R$ 2,152.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,926. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,287.03, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em Teresina (PI) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, os técnicos podem alavancar suas carreiras e melhorar significativamente seus rendimentos.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem em Teresina tem mostrado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou apenas 43, uma redução expressiva de 331 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 374. Essa diminuição reflete uma desaceleração no ritmo de contratações na área de saúde da cidade.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de enfermagem são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento em pronto-socorro, com 36 novos postos de trabalho. Logo depois, as atividades de apoio à gestão de saúde adicionaram 15 vagas. Serviços de diálise e nefrologia vieram em terceiro, com 6 novas oportunidades. Atividades médicas ambulatoriais e serviços de complementação diagnóstica e terapêutica completam a lista, com 5 e 3 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.