Soldado da polícia militar (CBO 212-10): Imagine um herói disfarçado de farda azul. Esses bravos guerreiros são os primeiros a responder quando a sirene toca, prontos para enfrentar qualquer desafio que a cidade lhe ofereça. Para se tornar um soldado da polícia militar, você precisa ter concluído o ensino médio e passar por um treinamento técnico específico. A experiência de campo começa logo após a formatura, e em um a dois anos, você pode ascender ao posto de cabo. O trabalho é intenso, com horários que podem variar entre diurno, noturno ou rodízio de turnos. Os soldados podem estar dentro de um quartel, patrulhando as ruas ou até mesmo em grandes alturas. Eles lidam com situações estressantes e potencialmente perigosas, mas a sensação de proteger a comunidade é inigualável.

• Realizam policiamento ostensivo preventivo fardado, garantindo a segurança nas ruas.
• Atendem e solucionam ocorrências, desde pequenos conflitos até grandes emergências.
• Executam atividades operacionais e policiamento reservado, mantendo a ordem pública.
• Restabelecem a ordem pública e controlam distúrbios civis, garantindo a paz nas comunidades.
• Garantem o cumprimento de mandados judiciais, auxiliando na justiça.
• Trabalham em equipe ou individualmente, sempre com supervisão permanente.
• Lidam com situações de estresse e riscos, mantendo a calma e a determinação.

Em Teresina (PI), foram levantados 2,584 profissionais que atuam como Soldado da polícia militar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,461.20 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,292.34, enquanto a mediana fica em R$ 4,461.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,493.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,593.39, mostrando uma variação relativamente pequena dentro da ocupação.

Com uma remuneração que oscila entre R$ 4,292.34 e R$ 4,493.39, a maioria dos soldados da polícia militar em Teresina (PI) ganha um salário que pode ser considerado modesto no contexto brasileiro, mas que oferece uma qualidade de vida razoável. Embora a faixa salarial seja estreita, a pequena diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que o crescimento profissional pode ser lento, mas ainda existe espaço para melhorias salariais com o tempo e dedicação.