Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Teresina (PI), foram levantados 1.969 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,412.00 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,326.49, enquanto a mediana fica em R$ 1,412.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,518.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,779.04, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,326.49 e R$ 1,518.00, a maioria dos operadores de telemarketing receptivo em Teresina (PI) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente estreita. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para operadores de telemarketing receptivo em Teresina (PI) chegou a 230, um aumento significativo de 164 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de apenas 66. Essa expansão reflete um crescimento robusto na demanda por esses profissionais, sinalizando uma tendência positiva no mercado de trabalho local.
O setor que mais contribuiu para essa onda de contratações foi o de atividades de teleatendimento, que adicionou 223 novas vagas. Em segundo lugar, com muito menos impacto, vieram as atividades de apoio à gestão de saúde, com 20 novas posições. Os setores de lojas de departamentos, serviços de comunicação multimídia e lanchonetes também contribuíram, mas com números bem menores, somando apenas 3, 2 e 1 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.