Operador de caixa (CBO 4211-25): Imagine a cena: você entra em uma loja, escolhe alguns itens, e vai até o caixa. Lá, encontra um profissional simpático e eficiente, pronto para receber seus valores, entregar os produtos e ainda fornecer informações úteis sobre horários, preços e promoções. Essa é a vida de um operador de caixa, uma ocupação que, apesar de parecer simples, exige um bom senso de organização e habilidades interpessoais. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, mas a prática é quem completa a formação. As condições de trabalho variam bastante, desde lojas de varejo até estações de metrô, e os horários podem ser diurnos ou noturnos, dependendo do local de trabalho. Apesar do estresse ocasional, a recompensa está em fazer parte daquela interação amigável e eficiente que acontece em cada transação.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Teresina (PI), foram levantados 5,188 profissionais que atuam como Operador de caixa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,554.17 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,473.69, enquanto a mediana fica em R$ 1,554.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,647.57. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,041.31, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de caixa em Teresina (PI) está alinhada com os salários considerados baixos no Brasil, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para operadores de caixa em Teresina (PI) saltou de 21 para 97, um aumento expressivo de 76 em relação ao mesmo período do ano passado. Essa melhoria reflete uma clara tendência positiva no mercado de trabalho local, especialmente para essa ocupação, sinalizando possíveis melhorias econômicas na região.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, o comércio varejista de produtos farmacêuticos, que adicionou 71 novos postos de trabalho. Logo atrás, o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, como supermercados, contribuiu com 43 novas vagas. Os minimercados, mercearias e armazéns também se destacaram, com 24 novas oportunidades. Cosméticos e produtos de higiene pessoal, além de peças e acessórios para veículos, completam o top 5, com 6 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.