Investigador de polícia (CBO 3518-10): Imagine ser o herói de uma série de TV, mas na vida real! Essa é a vida de um investigador de polícia. Esses profissionais são os detetives que desvendam mistérios, desde pequenos furtos até grandes crimes. Para entrar nesse mundo de suspense e ação, é necessário ter pelo menos o ensino médio e passar por um treinamento profissional que varia de 200 a 400 horas. Em alguns casos, como para papiloscopistas da polícia federal, é preciso ter formação superior. O trabalho é intenso, com horários irregulares e variados, e pode envolver situações de alta pressão e riscos. Mas, ao final do dia, a sensação de justiça feita é inegável!

• Investiga crimes, analisando cenários e coletando evidências.
• Elabora perícias em objetos, documentos e locais de crime.
• Planeja e executa investigações, incluindo prisões em flagrante ou por ordem judicial.
• Identifica pessoas e cadáveres, utilizando técnicas como coleta de impressões digitais.
• Participa da prevenção de crimes, monitorando áreas e colaborando com a comunidade.
• Gerencia crises, auxiliando vítimas e intermediando negociações.
• Organiza registros papiloscópicos, mantendo-os atualizados e acessíveis.
• Registra informações em laudos, boletins e relatórios, garantindo a precisão dos dados.
• Colhe depoimentos de testemunhas e suspeitos, documentando suas declarações.
• Presta testemunho em processos judiciais, fornecendo detalhes de investigações.

Em Teresina (PI), foram levantados 1,213 profissionais que atuam como Investigador de polícia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 10,886.90 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,693.19, enquanto a mediana fica em R$ 10,886.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,274.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,540.30, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração de um investigador de polícia em Teresina (PI) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 10,000.00, que é visto como um salário alto e atrativo. Ainda que a faixa salarial seja relativamente estreita, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os investigadores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.