Contínuo (CBO 4122-05): Imagine um super-herói que não usa capa, mas tem a habilidade de mover montanhas de papéis e objetos de um lado para outro, sem nunca perder o rumo. Esses heróis do cotidiano, os contínuos, são a alma viva dos escritórios e instituições. Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até cursos profissionalizantes de até 200 horas, eles são capazes de transportar correspondências, documentos, objetos e até mesmo valores, além de auxiliar na secretaria e nos serviços de copa. Os contínuos trabalham em ambientes variados, desde escritórios fechados até ao ar livre, e muitas vezes em veículos. Eles operam equipamentos de escritório, transmitem mensagens orais e escritas, e fazem depósitos ou retiradas de materiais, tudo isso sob a supervisão de seus superiores. Apesar de algumas atividades poderem ser estressantes, a maioria desses profissionais é composta por jovens, mas também há aposentados ou pessoas de idade mais avançada que encontraram nessa ocupação uma maneira de continuar contribuindo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Teresina (PI), foram levantados 1,255 profissionais que atuam como Contínuo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,457 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,391.99, enquanto a mediana fica em R$ 1,457, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,568. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,967.41, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos contínuos em Teresina (PI) é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial tende a expressar insatisfação. No entanto, há uma pequena margem de crescimento, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente discreta. Isso indica que, embora o potencial de aumento salarial exista, ele pode ser limitado comparado a outras ocupações.
Em Teresina, o mercado de trabalho para trabalhadores contínuos até julho de 2025 registra um saldo de 61 contratações, representando um aumento significativo de 43 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de apenas 18. Essa melhoria reflete uma tendência positiva na economia local, com mais oportunidades surgindo para esse tipo de ocupação.
O setor de coleta de resíduos não perigosos lidera as contratações, com um saldo de 22 novas vagas. Logo atrás, a locação de automóveis sem condutor e a limpeza em prédios e domicílios compartilham o segundo lugar, ambas com 8 contratações. O comércio varejista de materiais de construção e a seleção e agenciamento de mão de obra também contribuem positivamente, com 6 contratações cada. Esses dados mostram que diversos setores estão se expandindo e criando oportunidades de emprego na cidade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.