Agente de vendas de serviços (CBO 3541-20): Imagine alguém que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de transmitir essa paixão aos outros, convencendo-os de que é algo indispensável. Esses profissionais são os verdadeiros vendedores de sonhos, capazes de transformar uma simples demonstração em uma experiência memorável. Para se tornar um agente de vendas de serviços, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a formação necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. Os agentes de vendas de serviços podem trabalhar em ambientes fechados, viajando de um cliente para outro, ou mesmo à distância, lidando com horários irregulares e, às vezes, sob pressão para alcançar suas metas de vendas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Teresina (PI), foram levantados 1,024 profissionais que atuam como Agente de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,485.76 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,432, enquanto a mediana fica em R$ 1,485.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,572.38. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,901.09, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários mais baixos e os mais altos.
A remuneração dos agentes de vendas de serviços em Teresina (PI) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação indica que há espaço para melhorias salariais com o aumento de habilidades e experiência, proporcionando um caminho para uma remuneração mais confortável.
Em Teresina, o mercado de trabalho para agentes de vendas de serviços registrou um saldo de contratações de 12 até julho de 2025, representando uma redução de 44 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 56. Essa diminuição sugere que o setor está enfrentando desafios, possivelmente relacionados à economia local ou mudanças no comportamento dos consumidores.
Os supermercados são os grandes responsáveis por essas contratações, com um saldo de 24. Logo atrás, o comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano contribuiu com 8 novas vagas. Os setores de artigos de viagem, serviços de instalação e manutenção de veículos, e minimercados também aparecem na lista, com 3 vagas cada. Esses números mostram que o varejo e a saúde são áreas importantes para a geração de empregos na cidade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.