Recepcionista (CBO 4221-05): Imagine a primeira impressão que você dá quando chega a um lugar novo. Pois é, esse é o papel do recepcionista! Esses profissionais são a cara amiga e sorridente que te recebe em hospitais, consultórios, hotéis, bancos e aeroportos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, embora para recepcionistas de hotel seja necessário ter pelo menos um ensino superior incompleto. Além disso, é bom ter um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Os recepcionistas trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam bastante, desde diurnos até revezamento de turnos. Eles são a ponte entre os clientes e o serviço que procuram, garantindo que tudo flua com suavidade e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Piauí (Estado), foram levantados 7,978 profissionais que atuam como Recepcionista, em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,686.36. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,739.63, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos recepcionistas no Piauí tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial não está satisfeita. No entanto, há uma margem de crescimento, especialmente para aqueles que buscam ascender aos top 5% mais bem pagos. Essa possibilidade de progressão salarial, embora limitada, oferece um incentivo para profissionais que desejam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para recepcionistas no estado do Piauí tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 495, representando um aumento de 62 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 433. Essa melhoria sugere que o setor está ganhando força e criando mais oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. A seleção e agenciamento de mão de obra lidera com 92 novas vagas. Logo atrás, com 82 contratações, estão os serviços combinados de escritório e apoio administrativo. A limpeza em prédios e domicílios também se destaca, com 70 novas oportunidades. Atividades de condicionamento físico e atendimento hospitalar completam a lista, com 32 e 27 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.