Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Piauí (Estado), foram levantados 2,079 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,412 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,336.73, enquanto a mediana fica em R$ 1,412, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,518. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,800, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de telemarketing receptivo no Piauí (Estado) é considerada baixa no contexto brasileiro, situando-se abaixo da faixa de R$ 3,000.00, que é quando a maioria começa a sentir mais satisfação financeira. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja limitado comparado a outras ocupações. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível melhorar a remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para operadores de telemarketing receptivo no Piauí tem mostrado uma notável expansão. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 239, representando um aumento de 176 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 63. Esses números refletem uma clara tendência ascendente na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, sem dúvida, os de atividades de teleatendimento, que adicionaram 223 novas vagas. Em segundo lugar, mas bem distante, estão as atividades de apoio à gestão de saúde, com 20 novas oportunidades. Os serviços de comunicação multimídia também se destacam, com 8 novas vagas. As lojas de departamentos e magazines, além do comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria, somam 3 vagas cada, completando o top 5 dos setores que mais contrataram.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.