Gerente comercial (CBO 1423-05): Imagine que você está no centro de uma grande roda gigante empresarial, onde cada giro representa uma nova estratégia para impulsionar vendas, melhorar a imagem da marca e garantir que todos os departamentos estejam alinhados. Essa é a vida de um gerente comercial. Para chegar a esse posto, é preciso ter um diploma de nível superior, preferencialmente em áreas como Administração, Marketing ou Economia, além de quatro a cinco anos de experiência prática. Os gerentes comerciais trabalham em ambientes fechados, geralmente em escritórios, e podem enfrentar altos níveis de estresse, especialmente quando as metas de vendas parecem inatingíveis.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam atividades e coordenam sua execução, garantindo que todas as etapas sejam seguidas.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, fornecendo insights e recomendações baseadas em análises de mercado.
• Gerenciam recursos humanos, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que os recursos estejam sendo utilizados de maneira eficiente.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que a empresa opere de acordo com as normas e regulamentações aplicáveis.
• Supervisionam equipes, orientando e motivando os membros para alcançar os objetivos da empresa.

No Piauí (Estado), foram levantados 1,052 profissionais que atuam como Gerente comercial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,286.20 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,833.44, enquanto a mediana fica em R$ 2,286.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,594.76. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,527.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os salários de gerentes comerciais no Piauí variam bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os gerentes comerciais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.