Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Piauí (Estado), foram levantados 5,563 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,155.68 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,800,00, enquanto a mediana fica em R$ 4,155.68, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,673.06. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,853.68, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos enfermeiros no Piauí oscila entre níveis que podem ser considerados baixos a confortáveis no contexto nacional. Embora a maioria esteja na faixa de R$ 2,800,00 a R$ 5,673.06, a existência de profissionais que recebem até R$ 9,853.68 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude de salários sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de enfermeiros no Piauí somou 228, representando um aumento de 6 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 222. Embora a variação seja modesta, ela indica uma tendência positiva no mercado de trabalho para enfermeiros no estado, refletindo possivelmente em melhorias na infraestrutura de saúde.
O setor de atividades de atendimento hospitalar, excluindo pronto-socorro e unidades para urgências, lidera as contratações com 182 novas vagas. Em segundo lugar, atividades de apoio à gestão de saúde trouxeram 18 novos postos de trabalho. Atividade médica ambulatorial restrita a consultas e atendimento em pronto-socorro completam o top, com 12 e 8 vagas, respectivamente. A administração pública também contribuiu com 7 novas oportunidades para enfermeiros.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.