Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Piauí (Estado), foram levantados 2,725 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,567.76 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,918.84, enquanto a mediana fica em R$ 2,567.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,147. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,674.19, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de enfermagem no Piauí, que oscila principalmente entre R$ 1,918.84 e R$ 3,147, enquadra-se na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, especialmente com a obtenção de mais experiência e qualificações. Essa possibilidade de ascensão pode trazer esperança e motivação para aqueles que buscam melhorar suas condições de trabalho.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de auxiliares de enfermagem no Piauí cresceu significativamente, passando de apenas 1 para 21, uma melhoria de 20 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa expansão reflete uma demanda crescente por profissionais na área de saúde, especialmente em um estado onde a infraestrutura hospitalar pode estar se expandindo ou melhorando.
Na busca por entender quais setores estão impulsionando essa contratação, destaca-se a administração pública em geral, que responde por 24 das 21 contratações totais. Outros setores relevantes incluem atividades de profissionais da área de saúde não especificadas anteriormente, com 2 contratações, e atividade médica ambulatorial restrita a consultas, juntamente com atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente, ambas com 1 contratação cada. Serviços de diagnóstico por métodos ópticos não registraram contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.