Vigilante (CBO 5173-30): Imagine que você tem o superpoder de estar em todos os lugares ao mesmo tempo, garantindo que nada de errado aconteça. Bem, isso é o que os vigilantes fazem, na medida do possível! Esses heróis anônimos não precisam de capa nem máscara, mas sim de um diploma do ensino fundamental e uma formação profissionalizante de 200 a 400 horas. Eles são treinados para usar armas de fogo e enfrentar situações de risco, desde prevenir delitos em áreas públicas e privadas até combater focos de incêndio em parques e reservas florestais. Trabalham em turnos variados, muitas vezes em ambientes desafiadores, como grandes alturas ou locais subterrâneos, e lidam com pressão constante. Mas, no final do dia, eles podem dizer que fizeram a diferença na segurança de muitas pessoas e bens.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 27,509 profissionais que atuam como Vigilante, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,058.11 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,740,00, enquanto a mediana fica em R$ 2,058.11, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,272.87. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,126.87, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,740.00 e R$ 2,272.87, a maioria dos vigilantes em Pernambuco (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para vigilantes em Pernambuco registrou um saldo de 114 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 288 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 402. Essa diminuição sugere uma desaceleração significativa na demanda por profissionais dessa área, possivelmente refletindo mudanças nas necessidades de segurança ou na economia local.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de vigilantes são, em primeiro lugar, as atividades de vigilância e segurança privada, que somaram 183 novas vagas. Em segundo lugar, a locação de mão de obra temporária, com 16 contratações. Os setores de produção de ovos, serviços combinados para apoio a edifícios e atividades de atendimento em pronto-socorro também contribuíram, com saldos de 5, 4 e 3, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.