Tecnólogo em logística de transporte (CBO 3421-25): Imagine ser o maestro de uma sinfonia complexa, onde cada nota é uma carga, cada instrumento é um caminhão, e cada acorde é uma rota. Essa é a vida de um tecnólogo em logística de transporte. Esses profissionais são responsáveis por garantir que cada carga chegue ao seu destino no horário certo, sem nenhum contratempo. Com formação pós-ensino médio, muitas vezes com especialização ou graduação tecnológica na área de transportes, eles entram em ação após um ou dois anos de experiência prática. Trabalham em empresas de transportes intermodais, podendo estar tanto no escritório quanto no campo, e lidam com equipes multidisciplinares. Às vezes, o estresse é constante, mas a sensação de ter todas as peças no lugar, como um quebra-cabeça perfeito, compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 2,016 profissionais que atuam como Tecnólogo em logística de transporte, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,395.37 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,751, enquanto a mediana fica em R$ 2,395.37, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,435.35. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,001.45, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos tecnólogos em logística de transporte em Pernambuco tende a ser vista como modesta, situando-se majoritariamente abaixo dos R$ 3,000.00, que é o limite para salários considerados baixos no Brasil. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, há espaço para aumentos significativos na remuneração, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
Em Pernambuco, o mercado de trabalho para tecnólogos em logística de transporte tem mostrado sinais de melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -26, representando uma redução na quantidade de desligamentos em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -57. Isso significa que houve uma recuperação de 31 pontos no saldo de movimentações, indicando um clima mais favorável para esses profissionais.
O setor de locação de mão de obra temporária lidera as contratações, com um saldo positivo de 74. Logo atrás, serviços combinados de escritório e apoio administrativo somaram 5 novas vagas. Outros setores relevantes são a locação de automóveis sem condutor e o comércio varejista de produtos alimentícios, ambos com 4 vagas. Por fim, depósitos de mercadorias para terceiros completam a lista dos setores que mais estão contratando, com 3 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.