Técnico em administração (CBO 3513-05): Imagine alguém que é a alma viva de uma empresa, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço. Esses profissionais são verdadeiros mágicos da organização, capazes de equilibrar tarefas tão diversas quanto a contratação de funcionários, a gestão de estoques e a coordenação de vendas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, preferencialmente com um curso técnico na área, e um a dois anos de experiência para realmente dominar o ofício. Trabalhar como técnico em administração significa estar sempre pronto para enfrentar desafios, pois o ambiente de trabalho é dinâmico, com horários que podem variar entre diurno e noturno, e a pressão é constante. Mas, ao final do dia, a sensação de ter tudo sob controle é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1,717 profissionais que atuam como Técnico em administração, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,858.40 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,638.89, enquanto a mediana fica em R$ 2,858.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,095.17. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 31,700.20, demonstrando uma grande variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em administração em Pernambuco (Estado) varia bastante, indo desde salários considerados baixos até remunerações muito altas. No geral, a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser visto como insatisfatório no contexto brasileiro, mas há uma clara oportunidade de crescimento profissional. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar remunerações muito mais elevadas e satisfatórias.
O mercado de trabalho para técnicos em administração em Pernambuco tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 80, representando um aumento de 125 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo estava em -45. Essa melhoria sinaliza uma reversão na tendência de descontratação e indica um clima mais favorável para esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para essa recuperação são, em primeiro lugar, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com um saldo de 97. Logo atrás, os serviços de assistência social sem alojamento somaram 10 novas vagas. Os serviços de engenharia, a fabricação de produtos do refino de petróleo e o transporte rodoviário de carga também contribuíram positivamente, com 3 vagas cada. Esses números sugerem que a demanda por técnicos em administração está se expandindo em diversos setores.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.