Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 15,874 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,566.67 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,800,00, enquanto a mediana fica em R$ 2,566.67, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,757.32. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,986.68, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores administrativos em Pernambuco (Estado) tende a variar entre R$ 1,800,00 e R$ 3,757.32, que, no contexto brasileiro, pode ser vista como insatisfatória para muitos trabalhadores, já que salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a menor qualidade de vida. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar remunerações mais elevadas e satisfatórias.
O mercado de trabalho para supervisores administrativos em Pernambuco registrou um saldo de contratações de -465 até julho de 2025, representando uma redução de 35 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -430. Esses números indicam que, embora haja um número maior de desligamentos que contratações, a queda no ritmo de perda de empregos é relativamente modesta.
Na busca por emprego, o setor de fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros se destaca, com um saldo positivo de 124 contratações. Logo atrás, o setor de obras de montagem industrial contribuiu com 14 novas vagas, seguido pelo atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares, que adicionou 13 oportunidades. O comércio atacadista de mercadorias, especialmente alimentos, e a geração de energia elétrica também se destacaram, com 9 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.