Recreador (CBO 3714-10): Imagine alguém que transforma momentos monótonos em pura diversão, que faz crianças e adultos rirem e brincarem como se não houvesse amanhã. Essa pessoa é o recreador! Com apenas o ensino médio e uma formação profissional adequada, esses profissionais são capazes de criar atividades que vão desde jogos de grupo até espetáculos teatrais, tudo para garantir que ninguém fique entediado. Os recreadores podem trabalhar em uma variedade de lugares, desde parques temáticos até navios de cruzeiro, e geralmente são autônomos, organizando-se em equipes para realizar suas atividades. Eles precisam estar sempre atentos às normas de segurança, mas o resultado final é pura alegria e integração social.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1.178 profissionais que atuam como Recreador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,544.83 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,357.70, enquanto a mediana fica em R$ 1,544.83, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,700.76. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,551.96, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,357.70 e R$ 1,700.76, a maioria dos recreadores em Pernambuco (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, os recreadores podem alavancar suas carreiras para remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para recreadores em Pernambuco tem enfrentado um revés significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações registra -125, uma queda de 233 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 108. Esses números revelam uma inversão drástica na dinâmica de emprego para essa ocupação, sinalizando possíveis desafios econômicos ou mudanças na demanda por serviços de lazer e entretenimento.
Na análise dos setores que mais têm contratado recreadores, os hotéis se destacam como o principal empregador, com um saldo de 53 novas vagas. Em segundo lugar, atividades de psicologia e psicanálise somaram 6 contratações, seguidas por condomínios prediais com 5 vagas. Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial e atividades de associações de defesa de direitos sociais completam a lista, com 4 e 3 vagas, respectivamente. Esses dados mostram uma diversificação de setores que buscam profissionais de recreação, embora os hotéis continuem sendo o epicentro das contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.