Operador de telemarketing ativo e receptivo (CBO 4223-10): Imagine que você tem a habilidade de resolver problemas, vender produtos e coletar informações, tudo isso sem sair do seu lugar. Essa é a vida de um operador de telemarketing. Com apenas o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas, você pode se juntar a esse time de profissionais que trabalha em call centers, customer centers ou até mesmo dentro de uma empresa, como o SAC. A rotina é intensa, com jornadas de seis horas em horários variados, e o trabalho é feito sob supervisão constante. Apesar da pressão que pode surgir quando as chamadas se acumulam, a recompensa de ajudar pessoas e fazer parte de uma equipe unida é incrível.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Recife (PE), foram levantados 8,994 profissionais que atuam como Operador de telemarketing ativo e receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,412 e uma carga horária de 34 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,264.59, enquanto a mediana fica em R$ 1,412, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,518. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,782.99, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,264.59 e R$ 1,518, a maioria dos operadores de telemarketing ativo e receptivo em Recife (PE) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada.
O mercado de trabalho para operadores de telemarketing ativo e receptivo em Recife tem mostrado um crescimento notável. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 1.272, um salto impressionante de 1.237 em relação aos 35 registrados no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma expansão significativa na demanda por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, sem dúvida, os de teleatendimento, que trouxeram 1.226 novas vagas. Logo atrás, com 35 vagas, está o setor de exploração de jogos de azar e apostas, seguido de perto pelos serviços advocatícios, que adicionaram 34 postos de trabalho. Outros setores relevantes incluem a intermediação e agenciamento de serviços e negócios, com 27 vagas, e o desenvolvimento de programas de computador customizáveis, que gerou 17 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.