Operador de estação de captação, tratamento e distribuição de água (CBO 8622-05): Imagine que você é o responsável por garantir que a água que chega à sua casa esteja limpa e segura para consumo. Essa é a missão dos operadores de estações de captação, tratamento e distribuição de água. Com um ensino médio completo e um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas, esses profissionais passam entre um e dois anos se especializando no ofício. Eles trabalham em empresas de água ou em órgãos públicos, muitas vezes em turnos e sob exposição a condições variadas, desde ambientes fechados a áreas ao ar livre. Apesar dos desafios, como lidar com reagentes químicos e altas temperaturas, a sensação de proporcionar água potável a milhares de pessoas é inegavelmente gratificante.

• Captam águas subterrâneas e superficiais, monitorando níveis de água, poços e reservatórios.
• Analisam águas brutas, coletando amostras e realizando análises físico-químicas.
• Tratam e distribuem água, definindo dosagens de produtos químicos e inspecionando filtros.
• Realizam tarefas operacionais, como lavar tanques, lubrificar equipamentos e reparar válvulas.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
• Documentam e registram resultados das análises e operações, mantendo registros precisos.
• Realizam pequenos reparos, como trocar fusíveis, garantindo o funcionamento adequado dos sistemas.

No Recife (PE), foram levantados 1.246 profissionais que atuam como Operador de estação de captação, tratamento e distribuição de água, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,480.56 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,991.07, enquanto a mediana fica em R$ 3,480.56, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,335.01. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,181.55, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos operadores de estação de captação, tratamento e distribuição de água no Recife (PE) tende a ser vista como modesta no contexto nacional, situando-se entre os salários que permitem uma qualidade de vida melhor, mas ainda longe de serem considerados altos. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os trabalhadores a buscar qualificações e experiências que possam aumentar suas remunerações ao longo do tempo.