Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Recife (PE), foram levantados 1,520 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,027.03 e uma carga horária de 49 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,294.60, enquanto a mediana fica em R$ 3,027.03, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,096.88. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,129.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de loja e supermercado em Recife (PE) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro. Embora a faixa salarial principal esteja entre R$ 2,294.60 e R$ 5,096.88, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente para aqueles que aspiram alcançar os níveis mais altos de remuneração. Essa amplitude de ganhos indica que há espaço para progressão e desenvolvimento ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para gerentes de lojas e supermercados em Recife tem apresentado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -135, um declínio de 70 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -65. Esses números refletem uma tendência de redução no número de contratações, indicando possíveis desafios econômicos enfrentados pelos estabelecimentos comerciais na região.
No entanto, alguns setores continuam a mostrar sinais de vida. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo lideram as contratações, com um saldo positivo de 11. Logo atrás, o comércio varejista de carnes, especificamente açougues, contribuiu com 3 novas vagas. A locação de automóveis sem condutor também se destaca, com 2 contratações. Além disso, o comércio atacadista de ferragens e ferramentas, juntamente com a reparação e manutenção de equipamentos pessoais e domésticos, adicionaram 1 vaga cada, mostrando que, embora limitadas, há oportunidades esparsas no mercado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.