Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Recife (PE), foram levantados 3,684 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,009.35 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,500.00, enquanto a mediana fica em R$ 4,009.35, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,786.02. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 19,989.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os gerentes administrativos do Recife têm uma remuneração que, na maioria das vezes, varia entre R$ 2,500.00 e R$ 7,786.02, situando-se em uma faixa que pode ser considerada confortável para a maioria dos brasileiros, já que supera a marca de R$ 5,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5%, o que indica que há espaço para aumentos significativos de salário com o tempo e a experiência.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos em Recife tem mostrado um quadro menos otimista. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -119, piorando em 9 pontos em relação ao mesmo período do ano anterior, que registrou -110. Isso sugere que, embora haja mais desligamentos do que contratações, a situação está se deteriorando gradualmente.
Apesar do cenário geral, alguns setores continuam a oferecer oportunidades. As atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências lideram com 8 novas vagas. Logo atrás, com 4 vagas cada, estão os setores de limpeza em prédios e domicílios e o comércio a varejo de motocicletas e motonetas novas. O fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas e a promoção de vendas também contribuem positivamente, com 3 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.