Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.

• Prestam assistência ao paciente em diversas situações, desde consultas até procedimentos mais complexos.
• Coordenam e auditam serviços de enfermagem, garantindo a qualidade do atendimento.
• Implementam ações para a promoção da saúde na comunidade.
• Prescrevem ações de cuidado e tratamento para os pacientes.
• Realizam pesquisas na área de enfermagem, contribuindo para o avanço do conhecimento.
• Trabalham em equipe, colaborando com médicos, outros enfermeiros e profissionais de saúde.
• Atuam em ambientes fechados, como hospitais e clínicas, e também em domicílios.
• Lidam com estresse e situações críticas, mantendo a calma e a eficiência.

No Recife (PE), foram levantados 10,589 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,244.42 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,693.95, enquanto a mediana fica em R$ 4,244.42, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,347.64. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,347.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os enfermeiros recifenses têm uma remuneração que, embora variável, tende a ser considerada confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00 para muitos profissionais. No entanto, a faixa salarial indica que há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que buscam alcançar os níveis mais altos de remuneração. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, com dedicação e esforço, é possível melhorar significativamente a remuneração ao longo da carreira.