Contínuo (CBO 4122-05): Imagine um super-herói que não usa capa, mas tem a habilidade de mover montanhas de papéis e objetos de um lado para outro, sem nunca perder o rumo. Esses heróis do cotidiano, os contínuos, são a alma viva dos escritórios e instituições. Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até cursos profissionalizantes de até 200 horas, eles são capazes de transportar correspondências, documentos, objetos e até mesmo valores, além de auxiliar na secretaria e nos serviços de copa. Os contínuos trabalham em ambientes variados, desde escritórios fechados até ao ar livre, e muitas vezes em veículos. Eles operam equipamentos de escritório, transmitem mensagens orais e escritas, e fazem depósitos ou retiradas de materiais, tudo isso sob a supervisão de seus superiores. Apesar de algumas atividades poderem ser estressantes, a maioria desses profissionais é composta por jovens, mas também há aposentados ou pessoas de idade mais avançada que encontraram nessa ocupação uma maneira de continuar contribuindo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Recife (PE), foram levantados 1,503 profissionais que atuam como Contínuo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,526 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,418, enquanto a mediana fica em R$ 1,526, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,654.13. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,893.13, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos contínuos no Recife (PE) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial não está satisfeita. No entanto, a existência de um top 5% com rendimentos mais elevados indica que há espaço para crescimento profissional. Embora a margem de crescimento seja limitada, a possibilidade de aumentar a remuneração com o tempo e experiência é um ponto positivo para quem ingressa nesta carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de contínuos em Recife (PE) somou 22, representando uma melhora significativa de 48 em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -26. Essa reversão de tendência indica um clima mais favorável para o emprego na cidade, especialmente para aqueles que buscam oportunidades como contínuos.
O setor de fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros lidera as contratações, com um saldo de 25. Logo atrás, a corretagem no aluguel de imóveis contribuiu com 6 novos postos de trabalho. A educação infantil - pré-escola e os serviços de assistência social sem alojamento também se destacaram, com 5 e 4 vagas, respectivamente. O comércio varejista de materiais de construção em geral completa o top 5, com mais 4 contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.