Auxiliar em saúde bucal (CBO 3224-15): Imagine um profissional que não só ajuda a manter seus dentes saudáveis, mas também é peça-chave na prevenção de doenças bucais. Esses heróis da higiene bucal precisam de formação técnica específica, como técnico em laboratório de prótese dentária ou técnico em saúde bucal, além de registro no Conselho Regional de Odontologia (Cro). Suas jornadas são cheias de desafios, desde a confecção de próteses até a orientação de pacientes sobre higiene bucal, tudo isso em ambientes fechados e muitas vezes sob pressão para cumprir a agenda de trabalho. Mas, apesar de todas as exigências, a recompensa de ver sorrisos saudáveis compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Recife (PE), foram levantados 1,221 profissionais que atuam como Auxiliar em saúde bucal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,921.54 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,790.79, enquanto a mediana fica em R$ 1,921.54, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,228.56. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,114.45, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,790.79 e R$ 2,228.56, a maioria dos auxiliares em saúde bucal no Recife (PE) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, há espaço para melhorias salariais significativas.
Até julho de 2025, o mercado de trabalho para auxiliares em saúde bucal em Recife apresenta um saldo de contratações de 111, um salto impressionante de 123 em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era negativo (-12). Essa transformação reflete uma clara recuperação e expansão no setor de saúde bucal na cidade.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para urgências, que somaram 80 novos postos de trabalho. Logo atrás, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros trouxe 40 novas oportunidades. Os serviços de assistência social sem alojamento e a atividade médica ambulatorial com exames complementares compartilham o terceiro lugar, com 2 vagas cada, enquanto os demais setores de saúde adicionaram apenas 1 vaga.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.