Auxiliar de logística (CBO 4141-40): Imagine um mundo onde caixas, pacotes e mercadorias de todo tipo dançam pelas prateleiras de um depósito, cada uma com sua própria história e destino. Os auxiliares de logística são os coreógrafos desse espetáculo, recebendo, conferindo e armazenando produtos com precisão cirúrgica. Para entrar nesse universo, é necessário ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para dominar o ritmo frenético das linhas de produção e distribuição. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, organizados em equipes sob supervisão constante, e podem enfrentar turnos diurnos, noturnos ou em rodízio. Às vezes, o trabalho pode ser confinado ou exposto a condições adversas, mas a sensação de ter tudo em ordem e no lugar certo compensa qualquer desafio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Recife (PE), foram levantados 3,049 profissionais que atuam como Auxiliar de logística, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,615.90 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,615.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,750.95. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,457.24, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de logística no Recife (PE) é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode ser encorajadora para quem busca melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para auxiliares de logística em Recife tem mostrado sinais de desaceleração. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 428, representando uma redução de 106 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 534. Esses números indicam que, embora haja demanda, o ritmo de contratações está diminuindo.
Na busca por entender quais setores estão impulsionando essas contratações, destaca-se a locação de mão de obra temporária, que adicionou 147 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 75 vagas, estão as atividades de consultoria em gestão empresarial. Outros setores relevantes são a carga e descarga, com 51 vagas, a gestão de recursos humanos para terceiros, com 40, e o transporte rodoviário de carga, que trouxe 34 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.