Assistente social (CBO 2516-05): Imagine alguém que não só entende as leis e regulamentos sociais, mas também sabe como aplicá-los para melhorar a vida das pessoas. Esses profissionais são verdadeiros guias, ajudando indivíduos, famílias e comunidades a navegar pelos complexos sistemas de assistência social. Para se tornar um assistente social, você precisa de um diploma em Serviço Social, além de estar preparado para enfrentar situações que podem ser emocionalmente desafiadoras. Trabalhando tanto no setor público quanto no privado, incluindo ONGs, esses profissionais passam grande parte do tempo em ambientes internos, embora possam ser chamados a atender emergências fora do horário regular. A rotina pode ser intensa, mas a recompensa de fazer a diferença na vida das pessoas é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Recife (PE), foram levantados 2,384 profissionais que atuam como Assistente social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,967.70 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,635.23, enquanto a mediana fica em R$ 9,967.70, com o terceiro quartil chegando a R$ 14,368.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 16,034.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de assistentes sociais no Recife (PE) varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida confortável, acima de R$ 5,000.00. Ainda assim, há espaço para crescimento, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e experiência, os assistentes sociais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais altas, tornando a profissão uma opção atrativa para quem busca estabilidade financeira.
O mercado de trabalho para assistentes sociais em Recife tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 60, representando um aumento de 17 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 43. Essa melhoria sugere que há uma demanda crescente por profissionais nesta área na cidade.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, principalmente, aqueles ligados à saúde. As atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências lideram com 44 novas vagas. Em segundo lugar, com 10 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. Os serviços de engenharia também se destacam, com 3 novas vagas, seguidos por serviços especializados para construção e ensino fundamental, com 2 e 1 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.