Agente comunitário de saúde (CBO 5151-05): Imagine uma figura central na sua vizinhança, alguém que conhece cada membro da comunidade e está sempre pronto para oferecer um conselho ou um auxílio médico básico. Esses profissionais são os verdadeiros heróis silenciosos que mantêm a saúde da população em dia. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles são capazes de realizar uma variedade de tarefas, desde visitas domiciliares até a realização de partos. Trabalham em equipe, sob supervisão, e enfrentam desafios como variações climáticas, exposição a doenças e riscos de acidentes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na prevenção de doenças.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Recife (PE), foram levantados 2,125 profissionais que atuam como Agente comunitário de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,689.38 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,536.80, enquanto a mediana fica em R$ 3,689.38, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,800.02. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,071.61, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes comunitários de saúde no Recife (PE) é modesta, situando-se abaixo do patamar de R$ 5,000.00, que é considerado confortável no Brasil. No entanto, a margem de crescimento parece limitada, dada a pequena diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Mesmo assim, a possibilidade de melhorias salariais com o tempo e a experiência ainda existe, embora seja menos evidente comparada a outras ocupações.
O mercado de trabalho para agentes comunitários de saúde em Recife tem mostrado um aumento significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 35, um salto de 32 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era apenas 3. Essa melhoria reflete uma tendência positiva na contratação desses profissionais, que são fundamentais para a saúde pública.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, principalmente, as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, que somaram 34 novas vagas. Em segundo lugar, mas com um impacto bem menor, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, que adicionaram apenas 1 vaga. Esses números indicam uma demanda crescente por agentes comunitários de saúde em situações de emergência e cuidados hospitalares.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.