Recepcionista de hotel (CBO 4221-20): Imagine a cena: você chega cansado de uma longa viagem, e quem te recebe com um sorriso e um "bem-vindo" caloroso é o recepcionista de hotel. Essa figura chave é a primeira impressão que o hóspede tem do local, e sua missão é fazer com que essa impressão seja inesquecível. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário completo, mas o ensino médio é obrigatório, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Os recepcionistas trabalham em turnos que podem variar, desde o dia até a noite, e devem estar preparados para lidar com todas as situações que possam surgir, desde reservas de última hora até problemas de check-out. Eles são a ponte entre o cliente e o hotel, garantindo que a estadia seja perfeita.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1,552 profissionais que atuam como Recepcionista de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,638.56 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,501, enquanto a mediana fica em R$ 1,638.56, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,815.76, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de recepcionistas de hotel em Pernambuco tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os recepcionistas podem alavancar suas carreiras e aumentar significativamente seus rendimentos ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para recepcionistas de hotel em Pernambuco tem mostrado uma tendência de redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 29, representando uma queda de 52 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 81. Essa diminuição sugere que o setor hoteleiro está enfrentando desafios na geração de novos empregos.
Os hotéis são o principal setor contratante de recepcionistas de hotel em Pernambuco, com um saldo de 26 novas contratações. Em segundo lugar, os condomínios prediais contribuíram com 6 contratações. Os apart-hotéis também se destacaram, com 3 novas vagas. Os setores de atividade odontológica e atendimento hospitalar, embora com números menores, também contribuíram com 2 contratações cada. Esses dados mostram que, além dos hotéis tradicionais, outros setores também buscam profissionais para recepção.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.